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人才理念

品德優(yōu)先，能力為要。在認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀的前提下，堅(jiān)持以德為先，強(qiáng)調(diào)能力素質(zhì)，尊重個(gè)性差異，重視成員互補(bǔ)，提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效。標(biāo)準(zhǔn)明晰，先內(nèi)后外。不斷完善職位體系和能力模型，明確用人標(biāo)準(zhǔn)；遵循“先內(nèi)部后外部”的原則，空缺職位全員開(kāi)放，積極推行職位競(jìng)聘，為員工提供公平的發(fā)展機(jī)會(huì)，以流程統(tǒng)一、決策規(guī)范來(lái)保證用人過(guò)程的透明。

職位：	項(xiàng)目經(jīng)理（裝飾裝修）	招聘人數(shù)：	2名
職位月薪：	8000-10000	工作地點(diǎn)：	蘇州
工作性質(zhì)：	全職	工作年限：	5年
最低學(xué)歷：	大專	簡(jiǎn)歷投遞：	guchao@jsaydc.cn
崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)工程技術(shù)、質(zhì)量管理、進(jìn)度管理、成本控制、安全管理等工作； 2、協(xié)調(diào)業(yè)主、監(jiān)理以及地方政府等周邊關(guān)系； 3、負(fù)責(zé)主持本項(xiàng)目的圖紙會(huì)審、工程數(shù)量復(fù)核工作； 4、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施本工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)變更和竣工驗(yàn)收工作； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)作過(guò)程中員工的管控工作，做好員工日常管理； 6、負(fù)責(zé)制定落實(shí)工程項(xiàng)目績(jī)效考核制定； 7、完成上級(jí)委派的其他任務(wù)。任職要求： 1、專科及以上學(xué)歷，裝飾裝修相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、5年以上裝修行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉裝飾裝修施工流程，有多項(xiàng)家裝、工裝工程項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉裝飾材料，施工過(guò)程中的成本控制，精通工藝、工作流程，有極強(qiáng)的施工現(xiàn)場(chǎng)管理、統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)能力； 5、對(duì)工作盡心盡責(zé)，嚴(yán)格要求自己，具有管理者素質(zhì)，對(duì)公司能忠誠(chéng)、自律； 6、持有中級(jí)職稱或二級(jí)以上建造師資格證書(shū)者優(yōu)先。

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